Product Engineer

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die product ownership wil combineren met technische diepgang, prototyping en experimenteren? Krijg je energie van samenwerken met klanten, designers, engineers, sparren over technische oplossingen en het verkennen van (AI-gedreven) mogelijkheden in plaats van alleen backlogbeheer en stakeholderoverleggen?

Dan zou deze rol als Product Engineer goed bij je kunnen passen.

Als product engineer vervul je een hybride rol: je bent product owner in de kern, met een duidelijke technische en inhoudelijke verdieping. Je bent verantwoordelijk voor het product, maar staat dichter op de techniek dan in een klassieke PO-rol.

Je verantwoordelijkheden

Product Owner-verantwoordelijkheden (de basis)

• Eigenaarschap over de productvisie en roadmap

• Vertalen van klant- en businessdoelen naar concrete user stories en backlog-items

• Prioriteren op basis van waarde, risico’s en technische haalbaarheid

• Afstemmen met stakeholders: klanten, interne teams en partners

• Werken binnen agile/scrum teams en bijdragen aan ceremonies en besluitvorming

• Bewaken van scope, voortgang en kwaliteit

Product Engineer-verantwoordelijkheden (de verdieping)

• Inhoudelijk meedenken over technische oplossingen, architectuurkeuzes en integraties

• Nauw samenwerken met engineers en hun taal spreken

• Begeleiden en initiëren van prototypes, proof-of-concepts en experimenten

• Verkennen en toepassen van nieuwe technologieën, waaronder AI en automation

• Fungeren als brug tussen product, design en engineering om ruis en misverstanden te voorkomen.

• Valideren van ideeën door te testen en te leren, niet alleen door te documenteren.

Kort gezegd: je stuurt het product, maar staat dicht genoeg op de techniek om betere productkeuzes te maken.

Synetic kijkt verder dan functietitels

Wij zijn namelijk veel meer dan dat. Iedereen heeft persoonlijke talenten, skills en voorkeuren. Daar gaan we samen naar op zoek met de Clifton Strengths Test. Want als je precies weet waar je goed in bent, kun je dat meteen toepassen in je werk. Je focus wordt helder, je kunt je talenten verder ontwikkelen en je zet jezelf (én je collega’s) volledig in eigen kracht. Het is bewezen dat niet alleen het team, maar ook het werk beter wordt in onze Strengths Based Culture.

Werken in een zelfsturende omgeving

Synetic is in transitie richting zelfsturing. We werken in marktgerichte teams, met ieder hun eigen focus en de vrijheid om hun eigen werkwijze te bedenken en gebruiken. Samen met je team kijk je waar je interesse ligt en wat past bij jouw strengths om bedrijfsbreed mee aan de slag te gaan. Misschien vertegenwoordig je je team in ons financiën domein of ben je altijd up-to-date van de nieuwste trends en pas je beter in het innovatie domein. Goed om te weten dat Synetic helemaal plat is. Geen managers en geen lagen. We zijn allemaal gelijk aan elkaar en iedereen is verantwoordelijk voor het eindresultaat. Samen maken we Synetic.